集團(tuán)召開2019年工作研討會(huì)

為2019年工作開好局，2018年12月28日-30日，集團(tuán)召開了2019年工作研討會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各經(jīng)營單位和集團(tuán)機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。集團(tuán)總經(jīng)理、黨委書記祁京曉主持會(huì)議。

29日上午，全體與會(huì)人員聽取上海海事大學(xué)林國龍教授所作的《用大視野深度解讀當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)》專題講座。下午，各單位與機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流發(fā)言。30日上午，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就各自分管工作進(jìn)行研討交流，對(duì)2019年工作進(jìn)行展望。

會(huì)上，集團(tuán)董事長許陽華強(qiáng)調(diào)，2019集團(tuán)各項(xiàng)工作要以“穩(wěn)中有進(jìn)，穩(wěn)健為本，砥礪前行”為總體指導(dǎo)思想，一要推進(jìn)各項(xiàng)管理和資產(chǎn)運(yùn)行向更高質(zhì)量發(fā)展；二要樹立新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，研究和探討新的業(yè)態(tài)、發(fā)展的路徑、模式和舉措；三要按照企業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，在人事制度方面做一些探討和改革，進(jìn)一步強(qiáng)化董事會(huì)的管理和服務(wù)職能。同時(shí)，許董事長還對(duì)各單位、各部門2019年重點(diǎn)工作提出新的要求。

最后，集團(tuán)總經(jīng)理、黨委書記祁京曉就如何貫徹落實(shí)此次研討會(huì)精神進(jìn)行了工作部署。祁總要求，2019年各項(xiàng)工作要做到處中有變、變中有進(jìn)、進(jìn)中有穩(wěn)、穩(wěn)中有升、升中有好，各單位和部門要進(jìn)一步細(xì)化和提升工作質(zhì)量，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，當(dāng)前要抓好19年預(yù)算、18年責(zé)任制考核以及年終述職、送溫暖工作、黨群工作等主要工作的落實(shí)。